Εκμετάλλευση του εργαζομένου ο μισθός των 500 ευρώ σύμφωνα με απόφαση δικαστηρίου της Θεσσαλονίκης

Σύμφωνα με απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης, η οποία ελήφθη στο πλαίσιο εκδίκασης της προσφυγής της κατασκευάστριας κοινοπραξίας του Μετρό Θεσσαλονίκης κατά της απεργίας των εργαζομένων στο έργο,  η εφαρμογή της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) 6/28.02.2012, που κατήργησε τη μετενέργεια και μείωσε τον κατώτατο μισθό είναι αντισυνταγματική και συγκρούεται με τα άρθρα 26 και 43 του Συντάγματος κρίνοντας επιπλέον ότι η εφαρμογή της σε μικρή μερίδα εργαζομένων παραβιάζει κατάφωρα την αρχή της ισότητας στις εργασιακές σχέσεις. Το δικαστήριο δέχτηκε ότι οι προσλήψεις των 30 εργατοτεχνιτών με το μειωμένο μισθολογικό καθεστώς δεν ήταν αναγκαίες, κάτι που ενισχύει την άποψη πως ήταν προσχηματικές για να μπορέσει η εταιρεία να επιβάλει τις μειώσεις των μισθών. Πολύ σημαντική είναι η διαπίστωση του δικαστηρίου στο κείμενο της απόφασης ότι  τα ημερομίσθια με βάση τον κατώτατο «μνημονιακό» μισθό της τάξης περίπου των 500 ευρώ μηνιαίως συνιστούν πλέον εκμετάλλευση του εργαζομένου και θέτουν σε κίνδυνο την επιβίωσή του.(πηγή: taxheaven.gr)