Ο Συνήγορος του Πολίτη θα
εξετάζει πλέον αν παραβιάζεται η αρχή της ίσης μεταχείρισης μεταξύ γυναικών και
ανδρών στους αυτοαπασχολούμενους εργαζόμενους, όταν δέχεται καταγγελίες για
διακρίσεις λόγω φύλου σε εργασιακά θέματα. Αυτό προβλέπει ο νέος νόμος 4097/2012
«Εφαρμογή της αρχής της ίσης
μεταχείρισης ανδρών και γυναικών κατά την άσκηση αυτοτελούς επαγγελματικής
δραστηριότητας − Εναρμόνιση της νομοθεσίας με την Οδηγία 2010/41/ΕΕ του
Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου», που δημοσιεύθηκε στις 3.12.2012, στην εφημερίδα
της Κυβέρνησης.
Ειδικότερα, ο νόμος στοχεύει στην
εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης μεταξύ γυναικών και ανδρών που ασκούν
αυτοτελή επαγγελματική απασχόληση ή συμβάλλουν στην άσκηση τέτοιας απασχόλησης.
Σημαντική καινοτομία του νόμου είναι η δυνατότητα χορήγησης επιδόματος
μητρότητας στις αυτοαπασχολούμενες γυναίκες (άρθρο 6), το οποίο να επιτρέπει
την προσωρινή διακοπή του επαγγέλματός τους, λόγω εγκυμοσύνης ή μητρότητας, για
χρονικό διάστημα τουλάχιστον δεκατεσσάρων (14) εβδομάδων. Αναμένεται η έκδοση της
κοινής υπουργικής απόφασης, η οποία θα ορίζει ποιος είναι ο αρμόδιος φορέας που
θα χορηγεί το σχετικό επίδομα, καθώς και το ύψος, ο τρόπος και η διαδικασία χορήγησης
του επιδόματος αυτού.
Ο Συνήγορος του Πολίτη ορίζεται,
με το άρθρο 8 του συγκεκριμένου νόμου, ως φορέας παρακολούθησης της εφαρμογής
των νέων ρυθμίσεων. Υπενθυμίζεται ότι ο Συνήγορος είναι ήδη επιφορτισμένος με
την προώθηση, την παρακολούθηση και την υποστήριξη της ίσης μεταχείρισης στην
απασχόληση χωρίς διακρίσεις λόγω φύλου (ν.3896/2010).
Σχόλια