Τις προτάσεις της στο πλαίσιο των τροποποιήσεων του Κώδικα Δικηγόρων ανακοίνωσε η Ολομέλεια των Προέδρων των Δικηγορικών Συλλόγων.
.jpg)
"Η Ολομέλεια των Προέδρων των Δικηγορικών Συλλόγων Ελλάδος,
που συνεδρίασε στην Αθήνα, στις 29 και 30 Νοεμβρίου 2024, σε συνέχεια των
αποφάσεων που ελήφθησαν κατά τη συνεδρίασή της στις 14-16.6.2024 στη Λαμία, στο
πλαίσιο της τροποποίησης και εκσυγχρονισμού του Κώδικα Δικηγόρων, αποφάσισε και
προτείνει:
1) Τη διασφάλιση των συνεργαζόμενων με καθεστώς «μπλοκ» δικηγόρων σε δικηγορικά
γραφεία και δικηγορικές εταιρείες με τη θέσπιση μαχητού τεκμηρίου υπέρ της
έμμισθης εντολής σε όσες περιπτώσεις υποκρύπτεται τέτοια.
2) Τον επανακαθορισμό των αμοιβών του Παραρτήματος του άρθρου 61 για τα
γραμμάτια προείσπραξης δικηγορικής αμοιβής και τη θέσπιση γραμματίων σε όσες
δικαστικές πράξεις δεν προβλέπεται, συμπεριλαμβανομένων των αποδοχών
κληρονομιάς και εξαιρουμένων των ενόρκων βεβαιώσεων.
3) Την πρόβλεψη δικηγορικής αμοιβής, σε περίπτωση που δεν έχει καταρτισθεί
συμφωνία και δεν ρυθμίζονται στα άρθρα 61 επ. Κώδικα Δικηγόρων.
4) Τη διασφάλιση της δικηγορικής αμοιβής, στην περίπτωση που δικηγόρος γίνεται
εταίρος δικηγορικής εταιρείας, ιδίως αυτών από εργολαβικά δίκης.
5) Την σύσταση Επιτροπών Ελέγχου νομιμότητος των προκηρύξεων πρόσληψης
δικηγόρων.
6) Τη δυνατότητα συγχώνευσης δικηγορικών εταιρειών με παράλληλη διασφάλιση όλων
των δικαιωμάτων εντολέων, εταίρων, Εμμίσθων και συνεργατών.
7) Την απόκτηση νομικής προσωπικότητας από την Ολομέλεια , ως ΝΠΙΔ
8) Την κατάργηση, με άμεση ισχύ, του περιορισμού του αριθμού των θητειών στην
εκλογή Προέδρων και μελών Διοικητικών Συμβουλίων και τη διατήρηση του ισχύοντος
εκλογικού συστήματος.
Τα ζητήματα της άσκησης, των ασυμβίβαστων, της δεσμευτικότητας των αποφάσεων
της Ολομέλειας για αποχή, της δυνατότητας ίδρυσης μονοπρόσωπων δικηγορικών
εταιρειών κλπ. θα συζητηθούν προς λήψη αποφάσεων στην αμέσως επόμενη συνεδρίαση
της Ολομέλειας". (πηγή olomeleia.gr/photo: freepik.com)
Σχόλια
Σε ποιον παραμένει (!) το βάρος αποδείξεως την υποκρυπτόμενης εντολής; Πως είναι νόμιμες οι ρήτρες συμφωνητικών συνεργασίας "αφιερώνοντας καθ ημέραν όσο χρόνο απαιτηθεί για την ολοκλήρωση της ανατεθείσας υπόθεσης", χωρίς διάκριση ημέρας, νύχτας, μη εργάσιμης "...χωρίς αποζημίωση του "απαραίτητου" χρόνου;
Πως προστατεύεται η έγκυος συνεργαζόμενη από την απομάκρυνσή της από τη συνεργασία - που πρέπει και να αποδείξει ότι υποκρύπτει έμμισθη εντολή!- και μάλιστα αυθημερόν άμα τη ανακοινώσει της εγκυμοσύνης στο πρώτο τρίμηνο;